20.08.2019
In pursuance of the anti-corruption program of the MDI "TMA of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine in Kirovograd region" for 2019 and in accordance with the Regulations on the quality control system of medical care in TMA and the criteria for assessing the quality of medical care from 12 July 2019 to 25 July 2019 an anonymous survey of citizens - patients and TMA employees was conducted, which aims to assess the impartiality of doctors in the implementation of medical care, to develop appropriate recommendations to strengthen public confidence in TMA and improve the activities of the institution
Results of the anonymous survey of the employees of the State Institution "Medical Care Centre of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine in Kirovograd oblast".
From the total number of 133 actually working employees of TMA, 94 persons were questioned, which is 70.67%, and the following answers were received:
| Які перераховані чинники утримують Вас на роботі у закладі? | так | можливо | важко сказати | ні | Загал.
кількість |
| 1. Можливість отримання соціальних пільг | 28 | 16 | 10 | 40 | 94 |
|
% |
29,787 | 17,0212 | 10,638297 | 42,55 | 100 |
| 2. Сімейна традиція | 13 | 8 | 4 | 69 | 94 |
|
% |
13,829 | 8,51063 | 4,2553191 | 73,40 | 100 |
| 3. Можливість вирішити свої соціальні проблеми | 19 | 21 | 15 | 39 | 94 |
|
% |
20,212 | 22,3404 | 15,95744 | 41,48 | 100 |
| 4. Зручне місце розташування | 31 | 16 | 1 | 46 | 94 |
|
% |
32,978 | 17,0212 | 1,0638297 | 48,93 | 100 |
| 5. Можливість проявити свої ділові якості | 43 | 27 | 11 | 13 | 94 |
|
% |
45,744 | 28,7234 | 11,70212 | 13,82 | 100 |
| 6. Різноманітність, змістовність роботи | 48 | 15 | 12 | 19 | 94 |
|
% |
51,063 | 15,9574 | 12,765957 | 20,21 | 100 |
| 7. Зручний для Вас графік роботи | 66 | 13 | 5 | 10 | 94 |
|
% |
70,212766 | 13,82978723 | 5,319148936 | 10,6383 | 100 |
| 8. Престижність роботи | 34 | 20 | 21 | 19 | 94 |
|
% |
36,170 | 21,2765 | 22,340425 | 20,21 | 100 |
| 9. Сприятливі умови праці | 58 | 17 | 13 | 6 | 94 |
|
% |
61,702 | 18,0851 | 13,829787 | 6,382 | 100 |
| 10. Рівень заробітної плати | 27 | 17 | 16 | 34 | 94 |
|
% |
28,723 | 18,0851 | 17,02127 | 36,17 | 100 |
| 11. Стабільність,перспективи розвитку закладу | 48 | 24 | 13 | 9 | 94 |
|
% |
51,063 | 25,5319 | 13,829787 | 9,574 | 100 |
| 12. Можливість підвищення кваліфікації | 41 | 18 | 11 | 24 | 94 |
|
% |
43,617 | 19,1489 | 11,702127 | 25,53 | 100 |
| 13. Стабільність виплати заробітної плати | 79 | 8 | 5 | 2 | 94 |
|
% |
84,042 | 8,51063 | 5,3191489 | 2,127 | 100 |
| Загальний відсоток по питаннях 1,2,3,4,10 | 22,41% | ||||
| загальний відсоток по питаннях 4,5,6,7,8,9,11,12,13 | 52,85% | ||||
| Відсоток позитивного ставлення до умов праці | 75,26% |
(с) 2024
