20.08.2019
На виконання антикорупційної програми ДУ «ТМО МВС України по Кіровоградській області» на 2019 рік та відповідно до Положення про систему контролю якості надання медичної допомоги в ТМО та критерії оцінки якості надання медичної допомоги з 12 липня 2019 року по 25 липня 2019 року проведено анонімне опитування громадян – пацієнтів та працівників ТМО, метою якого є оцінка неупередженості лікарів під час здійснення медичного обслуговування, розроблення відповідних рекомендацій для зміцнення довіри громадян до ТМО та удосконалення діяльності установи.
Результати анонімного опитування працівників ДУ «ТМО МВС України по Кіровоградській області»
Від загальної кількості 133 фактично працюючих працівників ТМО проведено опитування 94 осіб, що складає 70,67% отримано такі відповіді:
| Які перераховані чинники утримують Вас на роботі у закладі? | так | можливо | важко сказати | ні | Загал.
кількість |
| 1. Можливість отримання соціальних пільг | 28 | 16 | 10 | 40 | 94 |
|
% |
29,787 | 17,0212 | 10,638297 | 42,55 | 100 |
| 2. Сімейна традиція | 13 | 8 | 4 | 69 | 94 |
|
% |
13,829 | 8,51063 | 4,2553191 | 73,40 | 100 |
| 3. Можливість вирішити свої соціальні проблеми | 19 | 21 | 15 | 39 | 94 |
|
% |
20,212 | 22,3404 | 15,95744 | 41,48 | 100 |
| 4. Зручне місце розташування | 31 | 16 | 1 | 46 | 94 |
|
% |
32,978 | 17,0212 | 1,0638297 | 48,93 | 100 |
| 5. Можливість проявити свої ділові якості | 43 | 27 | 11 | 13 | 94 |
|
% |
45,744 | 28,7234 | 11,70212 | 13,82 | 100 |
| 6. Різноманітність, змістовність роботи | 48 | 15 | 12 | 19 | 94 |
|
% |
51,063 | 15,9574 | 12,765957 | 20,21 | 100 |
| 7. Зручний для Вас графік роботи | 66 | 13 | 5 | 10 | 94 |
|
% |
70,212766 | 13,82978723 | 5,319148936 | 10,6383 | 100 |
| 8. Престижність роботи | 34 | 20 | 21 | 19 | 94 |
|
% |
36,170 | 21,2765 | 22,340425 | 20,21 | 100 |
| 9. Сприятливі умови праці | 58 | 17 | 13 | 6 | 94 |
|
% |
61,702 | 18,0851 | 13,829787 | 6,382 | 100 |
| 10. Рівень заробітної плати | 27 | 17 | 16 | 34 | 94 |
|
% |
28,723 | 18,0851 | 17,02127 | 36,17 | 100 |
| 11. Стабільність,перспективи розвитку закладу | 48 | 24 | 13 | 9 | 94 |
|
% |
51,063 | 25,5319 | 13,829787 | 9,574 | 100 |
| 12. Можливість підвищення кваліфікації | 41 | 18 | 11 | 24 | 94 |
|
% |
43,617 | 19,1489 | 11,702127 | 25,53 | 100 |
| 13. Стабільність виплати заробітної плати | 79 | 8 | 5 | 2 | 94 |
|
% |
84,042 | 8,51063 | 5,3191489 | 2,127 | 100 |
| Загальний відсоток по питаннях 1,2,3,4,10 | 22,41% | ||||
| загальний відсоток по питаннях 4,5,6,7,8,9,11,12,13 | 52,85% | ||||
| Відсоток позитивного ставлення до умов праці | 75,26% |
(с) 2024
